10月16日，市委常委、组织部部长江彬主持召开市委组织部全体干部职工大会，及时专题学习传达贯彻落实市第五次党代会精神。他强调，全市组织系统特别是组工干部要始终在认真学习传达贯彻落实市第五次党代会精神中“走在前、作表率”，要坚定不移把学习传达贯彻落实市第五次党代会精神作为一项重大政治任务，争当作学习贯彻落实的表率。

江彬讲话指出，市第五次党代会总结过去五年“七个方面”的发展成绩客观全面，明确“奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点”的发展定位精准聚焦，描绘未来五年实现“五大跃升”、建设“五个中心”的发展蓝图宏伟清晰，提出实施“七大振兴行动”的发展路径务实可行，充分体现了集体的大智慧、发展的大战略、达州的大手笔，必将引领和推动达州未来五年高质量发展。

江彬要求，全市组织系统特别是组织人事干部要带头先学一步、深学一层，全员研学、全文研学，将组织工作放入全市中心大局中去思考、去谋划，广泛组织发动全市各级基层党组织和广大党员干部普遍深入学习，切实以党代会精神武装头脑、指导实践、推动工作。

江彬强调，要细化落实重点工作任务，推动党代会精神落地见效。一是持续抓好领导班子换届工作，全面加强换届后领导班子思想政治建设，建强推动达州发展的“中坚力量”。二是打好柔性引才、平台聚才、事业留才的人才“组合拳”，大力实施“百名高新科技研究型人才、千名社会事业专业型人才、千名现代制造技能型人才、万名乡村振兴基础性人才”引育计划。三是抓实两项改革“后半篇”文章，紧盯城乡结合部社区、易地扶贫搬迁安置点等重点领域，扎实开展基层治理攻坚行动，抓紧补齐基层治理工作短板。四是实施党代会精神“双百骨干宣讲行动”，组织百名党校教师、百名第一书记及时开展宣讲解读，在党校各类培训班次中全覆盖设置党代会精神宣讲解读课程，进一步凝聚思想共识、形成工作合力、推动改革发展。五是加强自身建设，以更好的精神状态和优良的工作作风展示组工干部形象。