【研讨会】李祖星：发现人才，重视有锋芒和特色的20岁左右年轻人

7月8日下午，新时代巴山作家群研讨会在达州市文学艺术院举行。与会同志围绕擦亮文学品牌、打造新时代巴山作家群展开深入交流。研讨会上专家们的交流发言内容，达州市文学艺术院整理后通过新媒体平台陆续推出。

原达州市作协副主席、原《巴山文学》副总编李祖星，他回忆了当年在达州办《巴山文学》杂志的故事。开垦大巴山文学这块土地，最重要的是发现人才。人才不是开会或者下发文件就能发现的，而是需要从实际的创作中去鉴别有没有这种素质，有没有发展潜力。有些人热情很高，但写的作品很一般，如果不能很好地去辅导他、启发他，只是大力鼓励，无论熬夜、加班、多写，过了10年15年后进步还是不会很大。搞文学组织和编辑工作，一个重要的基础就是看你发现人才的能力和眼光，如果做得好，我们这个地区就能够多出人才。

李祖星指出，发现和培养文学人才，把目光集中在45岁以上还不行，还要低一些，最好是在20岁左右。20岁左右作者的作品如果有特色有锋芒，有出人意料的地方，有独到的东西在里面，哪怕是一点点，进行鼓励和点化，说不定几年后就成才了。这些年社会有点浮躁，不少人追求潮流、热衷跟风，看到某人发了作品、赚了钱，而自己努力了一阵却没有收获，他的热情可能就烟消云散了。像这种短途式的、短眼光式的文学创作，也要加以引导。