务工人员在花椒基地劳作

近日，记者走进达川区南岳镇南岳社区赵春家庭农场。连片的“稻田+小龙虾”一望无际，十余位村民正将肉质饱满的小龙虾从稻田里捞出装箱，准备运往重庆，业主赵春看在眼里，喜在心头。赵春告诉记者，这些人都是从社区新成立的“劳务公司”聘请的务工人员。

家门口就业 农民变身“农民工”

今年52岁的黄林兵是赵春家庭农场的务工人员之一，平时在家干点农活，今年加入劳务公司后，趁农闲时在家门口就业，实现了就近务工。

今年以来，南岳镇全体党员干部下沉到村社各组、深入到各住家农户开展“民情户户通”调研活动，察民情、访民意、解民忧、办实事。

“我们进村入户了解到，农村劳动力紧缺是最为突出的问题。”南岳镇党委副书记、镇长王东生告诉记者，随后该镇积极谋划，印发《劳动力资源调查表》，全面摸排各村村民个人情况、就业情况、就业意向等。

据统计，全镇共有335人愿意加入劳务公司，其中从事建筑行业46人，农业170人，手工业40人，驾驶员34人，其他行业45人……通过网格群、院坝会、微信群等方式，着力宣传劳务公司用工政策，引导群众就地就近就业。

王东生告诉记者，该镇9个村（社区）统筹资源成立劳务服务有限公司后，为了擦亮劳务品牌，镇劳务用工领导小组及时指导各公司建章立制，确定内部架构，明确利益分配机制，实现“一村一特色”，对劳务工人建立一人一档。

今年以来，南岳镇以“党组织+公司+村集体经济组织”的市场化劳务模式，进一步压实工作责任，强化宣传动员，通过抓好劳务工作，不断拓宽群众增收致富的路子，为农村剩余劳动力就业提供了“源头活水”。

村级劳务公司 解决业主“用工荒”

赵春家庭农场于2018年成立，经过多年发展，如今面积达130余亩，用工量最大时一次需要40余人。“及时安排工人到位，直接关系到我们的产量和效益，但家里的年轻人大多外出务工，用工十分紧张。”赵春皱着眉头说，以前每年需要用人的时候，全靠自己挨家挨户打电话询问，费时又费力。

今年6月，正是村级劳务公司这种新型的劳动力就业新模式解决了赵春的烦恼。赵春满意地说：“现在有了劳务公司，不用再盲目地四处找人，劳动力的问题一下子就解决了。”

南岳镇升伟造林专业合作社流转了该镇3个村2860亩、大树镇3个村1200余亩土地用于青花椒产业发展，“在青花椒打枝、施肥管理期间需用工120余人，采摘期需用工400余人。”提及每年花椒采摘期的“用工荒”问题，合作社负责人刘美丽直摇头。今年，在青花椒采摘前期，镇村干部主动调配劳务力量，有效解决了该合作社劳动力短缺的难题。

据了解，劳务公司成立以来，截至目前，劳务经济收入共计6万余元，其中青花椒采摘收入4.5万余元，水果采摘收入上万余元，淡水养殖收入5000余元。

“下一步，我们将抢抓机遇、真抓实干，擦亮南岳劳务品牌，带动更多的群众加入劳务服务公司，增收致富，助力乡村振兴。”南岳镇党委书记郑勇表示。（桂丹倪）